為貫徹落實院黨組有關工作部署，11月25日下午，蘭州分院召開分院系統(tǒng)年輕干部工作交流研討會議。蘭州、西寧院屬各單位黨政主要負責同志與組織人事部門負責人參加會議。會議由蘭州分院分黨組書記、院長馮起主持。受疫情影響，會議采取線上方式召開。 

　　會上，與會人員集體學習了黨的二十大報告關于干部工作的有關內容及中共中央辦公廳印發(fā)的《推進領導干部能上能下規(guī)定》的主要內容，并對各單位學習貫徹《規(guī)定》精神做了具體安排。各單位結合本單位年輕干部實際情況，就加強年輕干部培養(yǎng)使用的實際舉措和特色成效、培養(yǎng)使用中存在的問題和困難、下一步推動年輕干部工作的思考和計劃三個方面作了會議交流。 

　　馮起指出，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強領導班子和干部隊伍建設的一項基礎性工程，是關系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務。要建設一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的高素質專業(yè)化干部隊伍，歸根到底在于培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。分院系統(tǒng)各單位應當立足未來5年乃至更長遠的干部隊伍發(fā)展需要，更加關注年輕干部的成長成才，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及時發(fā)現(xiàn)、大力培養(yǎng)、源源不斷選拔使用年輕干部；以更大的改革勇氣、更大的創(chuàng)新力度，科學謀劃、統(tǒng)籌推進，加快形成有利于年輕干部脫穎而出、健康成長的工作機制和良好環(huán)境，扎實建設一支忠實貫徹黨的二十大精神與習近平新時代中國特色社會主義思想，符合新時期好干部標準，忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力、能力突出的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍。 

　　馮起就分院系統(tǒng)進一步做好年輕干部工作提出了五點意見，一是要抓好年輕干部工作統(tǒng)籌謀劃，切實解決干部隊伍結構和干部梯隊不合理等問題；二是各單位要履行主體責任，建立年輕干部常態(tài)化遴選機制；三是要不斷加強培養(yǎng)鍛煉，為年輕干部成長搭建平臺；四是要堅持嚴管厚愛措施有機結合，保障年輕干部日常監(jiān)督管理機制不斷完善；五是要切實加強“分院-研究所”組織領導力量，有效形成有機聯(lián)動工作合力。 

　　會議還就分院系統(tǒng)人事人才其他工作進行了安排。

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